Roxanne Flores Bei Der Landung Ihres Traumjobs

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 08:16

Roxanne Flores, gebürtig aus Brooklyn, NY, ist Vice President, Human Resources & Chief Diversity Officer bei der Meredith Corporation. Diese Funktion übernahm sie im April 2018, als das Unternehmen TIME, Inc. übernahm. Roxanne überwacht alle Aspekte der Humanressourcen des Unternehmens weltweit. einschließlich Talententwicklung, Mitarbeiterengagement, Arbeitsbeziehungen sowie Vergütung und Leistungen.

Hi Mädel -

In den letzten Wochen haben wir an Ihrem Selbstbranding gearbeitet und es in Form eines Lebenslaufs angelegt. Glückwunsch! Aber unsere Arbeit ist noch nicht erledigt. Wenn Sie an den letzten beiden Übungen teilgenommen haben, denken Sie wahrscheinlich darüber nach, einen Job zu finden. Unabhängig davon, ob dies Ihr erster oder Ihr nächster Job ist, ist die Arbeit, die erforderlich ist, um genau den richtigen zu finden, dieselbe.

Lassen Sie mich Ihnen eine Geschichte darüber erzählen, es ist wirklich das, was mich auf die Idee für diesen Artikel gebracht hat (danke, Edouard!). Vor einigen Wochen habe ich mit Edouard zu Mittag gegessen, einem ehemaligen Kollegen, der während unserer Unternehmensakquisition entlassen wurde. Er hatte sich den Sommer frei genommen, um die dringend benötigte Zeit mit seiner Familie zu verbringen, und suchte nun nach seiner nächsten Gelegenheit. Seine Methode beeindruckte mich: Er näherte sich seiner Suche, als wäre es sein Vollzeitjob.

Für die meisten kann eine Jobsuche überwältigend sein, da die Idee, uns an Fremde zu verkaufen, einschüchternd sein kann. Und wenn wir ehrlich sind, kann diese Eigenwerbung prahlerisch wirken - und besonders für Frauen fühlt sie sich nicht gut an, oder? Lassen Sie uns also die Pause-Taste drücken und einfach darüber hinwegkommen. SIE SIND BEREIT! Wie der amerikanische Autor Zig Ziglar sagte: "Man muss nicht großartig sein, um anzufangen, aber man muss anfangen, großartig zu sein."

In meinen frühen Tagen der Arbeitssuche war es schwierig, nach verfügbarer Arbeit zu suchen. Sie mussten die Suchanzeigen in Zeitungen und Fachzeitschriften kämmen, oder wenn Sie Glück hatten, kannten Sie jemanden, der jemanden an einem Ort kannte, an dem er anstellte. Heute haben Sie so viel zur Hand. Lassen Sie uns den Prozess in vier Schritten abbilden:

Erstellen Sie ein Profil auf einer Baustelle. Im Mai 2018 stufte eBizMBA www. Indeed.com, www. Monster.com und www. Glassdoor.com als die drei besten Websites ein

1. 1. Insidertipp Nr. 1: Daten zeigen, dass Dienstage die besten Tage sind, um Ihren Lebenslauf hochzuladen, und dass Sie in den Monaten Februar, März, Mai und Juni mehr Erfolg haben.
   2. Insidertipp Nr. 2: Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und verwenden Sie Schlüsselwörter und -phrasen in Ihrem Anschreiben / Ihrer Zusammenfassung, die Ihre Stärken auf die wichtigsten Aspekte der Rolle ausrichten. Sie müssen nicht jede einzelne Anforderung erfüllen, sondern nur die wichtigsten.
2. Treten Sie sozialen Netzwerken für Geschäftsleute bei. Diese Websites bieten Ihnen die Möglichkeit, neue Geschäftskontakte, Karrieremöglichkeiten, allgemeine Unterstützung und Beratung zu erwerben. Insidertipp Nr. 3: Ich mag www. LinkedIn.com, www.nexxt.com, www.networkingforprofessionals.com sehr
3. Verbinde dich mit Leuten, die du kennst. Mein Freund Edouard nutzte seine LinkedIn-Kontakte, um herauszufinden, wen er erreichen sollte. Sein System umfasste das Versenden von E-Mails, um Kaffee-, Mittag-, Abendessen- oder Cocktail-Meetings zu planen. So wurden Mittag- und Abendessen für Personen reserviert, mit denen er gerne Zeit verbrachte. #brillant
4. Wenden Sie sich an Suchfirmen
5. 1. Wenn Sie erfahrener sind, ist dies oft die einzige Möglichkeit, sich über Führungspositionen und Führungspositionen zu informieren, die niemals veröffentlicht werden. Suchen Sie online nach einer lokalen Suchfirma in Ihrer Nähe.
   2. Vermeiden Sie die Zahlung von Gebühren für die Nutzung dieser Dienste. In der Regel zahlen Arbeitgeber den Personalvermittlern 15 bis 25 Prozent Ihres Jahresgehalts in einer einmaligen Gebühr. #NoDoubleDipping

Vereinbaren Sie mit sich selbst einen Termin für die Recherche, Planung, Bewerbung und Beantwortung von Anfragen im Zusammenhang mit Ihrer Suche. Wenn Sie diese Zeit in Sie investieren, erzielen Sie den besten Return on Investment (#ROI). Und wenn Sie dies tun, während Sie an Ihrem Lieblingskaffeehaus an einem leckeren Macchiato oder Café con Leche nippen, noch besser.

Also los, los geht's! Bis nächste Woche.

Ich würde gerne von dir hören! Schreiben Sie mir einen Tweet auf Twitter @FloresRoxie