Roxanne Flores Erklärt Die Bedeutung Von Self-Branding

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 08:16

Roxanne Flores, gebürtig aus Brooklyn, NY, ist Vice President, Human Resources & Chief Diversity Officer bei der Meredith Corporation. Diese Funktion übernahm sie im April 2018, als das Unternehmen TIME, Inc. übernahm. Roxanne überwacht alle Aspekte der Humanressourcen des Unternehmens weltweit. einschließlich Talententwicklung, Mitarbeiterengagement, Arbeitsbeziehungen sowie Vergütung und Leistungen.

Frohes Neues Jahr, Mädchen!

Ich hoffe, Sie hatten eine wundervolle Ferienzeit. Wenn Sie wie ich sind, haben Sie sich mitten im Urlaubs-Chaos Zeit genommen, sich aufzuladen und über das kommende Jahr nachzudenken. Quien eres? Für wen halten Sie Ihre Familie, Freunde und Kollegen? Gibt es dort einen konsistenten Thread?

Self-Branding ist ein wichtiger erster Schritt zum Erfolg. Eine Trennung zwischen Wahrnehmung und Realität kann Sie davon abhalten, sowohl Ihre persönlichen als auch Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Dieser erste Beitrag von 2019 soll Ihnen helfen, sich in vier Schritten zu definieren.

1. Beschreiben Sie die Eigenschaften, die Sie einzigartig machen.

Wie beschreiben dich die Leute? Wofür rufen sie dich an? Sind Sie kooperativ? Arbeiten Sie lieber alleine? Sind Sie ein Problemlöser? Bist du gut unter Druck? Wissen, dass es keine richtige oder falsche Antwort auf diese Fragen gibt. Sobald Sie Ihre Antworten haben, sind Sie besser positioniert, um herauszufinden, wer Sie sind und wer Sie nicht sind. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um einige Schlüsselwörter zusammenzustellen. Denken Sie dabei an die 3 Cs des Brandings: Klarheit, Konsistenz und Beständigkeit.

2. Erhalten Sie Reaktionen von Menschen, denen Sie vertrauen: Gleichaltrige, Freunde und Familie.

Die Markenwahrnehmung gehört den Menschen um Sie herum, nicht Ihnen. Unabhängig von der Botschaft, die Sie zu verbreiten glauben, ist alles, was die Leute über Sie denken und / oder sagen, Ihre Marke. Fragen Sie sie also, was Ihrer Meinung nach Ihre Eigenschaften, Stärken und Wachstumsbereiche sind. Wenn sie es Ihnen leicht sagen können - und es besteht Übereinstimmung zwischen dem, was sie sagen, und dem, was Sie selbst beschrieben haben -, ist es Ihnen gelungen, Sie zu brandmarken.

3. Was sagt Google über Sie? Weiß nicht? Prüfen!

Ich versichere Ihnen, dass Sie erforscht werden. Stellen Sie sicher, dass Sie stolz auf Ihren Fußabdruck sind. Sie haben gehört, dass der erste Eindruck wichtig ist. Wir glauben gerne, dass wir ein Buch nicht nach seinem Einband oder einer Person nach dem beurteilen, was sie sagen, was sie tragen oder wie sie aussehen, aber die Realität ist, dass wir es tun.

Wenn Ihnen das, was Sie finden, nicht gefällt, können Sie Websites verwenden, die Sie bei der Bereinigung Ihres Online-Fußabdrucks unterstützen. Und bitte stellen Sie sicher, dass Ihre persönlichen Social-Media-Konten privat sind!

4. Geh raus….

Wer sind deine Kollegen? Wen bewundern Sie in dem Raum, in dem Sie sich befinden? Zu welchen Berufsverbänden gehören sie? Lernen Sie sie kennen und bleiben Sie mit Menschen in Kontakt, die Sie in Ihrer Branche respektieren. Das interne und externe Vernetzen und Bilden von Beziehungen ist eine großartige Möglichkeit, um zu Ihrer nächsten Gelegenheit zu gelangen. Ich habe meine letzten vier Jobs durch Empfehlungen von Leuten bekommen, mit denen ich in der Vergangenheit zusammengearbeitet habe.

Die Arbeit, die mit der Aufdeckung und Etablierung Ihrer Marke verbunden ist, mag entmutigend erscheinen, aber Ihre Bemühungen können Ihnen unermesslich zugute kommen. Ihre einzigartige Markenbotschaft unterscheidet das Beste, was Sie zu bieten haben, gibt einen guten Hinweis darauf, mit was Sie arbeiten möchten, und zeigt, wie Sie Dinge geschehen lassen.

Also los, los geht's! Sie haben nur alles zu gewinnen. Bis nächste Woche.