2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 08:16
Eine der Fragen, die ich sehr oft bekomme, ist, wie man eine Gehaltserhöhung aushandelt. Eigentlich ist dieses Thema sehr unangenehm, besonders für Frauen.
Warum? Weil es zu dieser Frage viele Mythen gibt. Darunter, dass alle Verhandlungen für Männer sind, dass es sich um einen Konfrontationsprozess handelt, dass Frauen sich über die Kunst des Verhandelns informieren müssen, oder dass einfach die Überzeugung besteht, dass Kollegen mehr Erfahrung haben.
Was tun wir also, um nach dem zu fragen, was wir zu verdienen glauben? Hier sind einige kleine Tipps, die Ihnen helfen können.
Machen Sie eine Liste Ihrer Erfolge:
- Welche zusätzlichen Aufgaben haben Sie übernommen?
- Wie viel haben Sie zu Ihrem Team, Ihren Kunden und dem Unternehmen beigetragen, für das Sie arbeiten?
- Welche Schwierigkeiten hat Ihr Unternehmen auf dem Markt? Was können Sie beitragen?
Bilde dich:
- Bereite dich emotional vor. Es ist natürlich, vor und während des Meetings nervös zu sein.
- Finden Sie heraus, wie viel Personen in Ihrer Position von anderen Unternehmen derselben Branche verdienen [https://www.payscale.com, https://www.glassdoor.com oder
- Haben Sie einen Vorschlag, was Sie verdienen
Finde den richtigen Zeitpunkt:
- Übe, was du sagen wirst.
- Vereinbaren Sie einen Termin für dieses Gespräch.
- Vermeiden Sie geschäftige oder chaotische Momente.
- Bereiten Sie Notizen für das Gespräch vor.
- Fragen Sie nach, was Sie wollen.
Was machst du, wenn der Chef dir sagt, dass es kein Budget für das gibt, wonach du fragst?
- Versuchen Sie, mehr Freizeit zu verhandeln
- Stellen Sie die Idee vor, außerhalb des Büros arbeiten zu können
- Erforschen Sie die Möglichkeiten, Kurse zu belegen, die Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben
- Bitten Sie um Teilnahme an speziellen Projekten, mit denen Sie Zugang zu anderen Teilen des Unternehmens erhalten
Rüsten Sie sich zunächst mit Informationen aus und bewahren Sie Ihre Professionalität jederzeit. Glück!
Roxanne Flores ist Senior Vice President der Personalabteilung bei Time Inc.
@FloresRoxie
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