2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 08:16
"Es geht nicht darum, wen du kennst, das Wichtigste ist, wer dich kennt." - JK
Sicher haben Sie jemals Ihre Eltern sagen hören: "Sagen Sie mir, mit wem Sie zusammen sind, und ich werde Ihnen sagen, wer Sie sind." Dieses Sprichwort ist sehr beliebt und es sind weise Worte, wenn es um das persönliche und berufliche Leben geht.
In ihrem Buch (Forget a Mentor) Find a Sponsor: Der neue Weg, Ihre Karriere zu beschleunigen, sagt die Wirtschaftswissenschaftlerin Sylvia Ann Hewlett, dass Sie einen Executive Sponsor benötigen, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Vielleicht haben Sie bereits einen vertrauenswürdigen professionellen Berater oder Mentor. Das ist anders. Was ist der Unterschied? Ein professioneller Mentor ist wichtig, da er Ihnen Ratschläge und Vorschläge gibt, aber ein Sponsor ist eine mächtige Führungskraft, die Türen öffnet. Diese Verbindung kann neue Möglichkeiten schaffen, mit denen Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen können.
Warum sollten Sie einen Sponsor suchen?
Es reicht nicht aus, ein ausgezeichneter Mitarbeiter zu sein. Untersuchungen des Zentrums für Talentinnovation in New York ergaben, dass Frauen einen Sponsor benötigen, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
Wie bekommt man einen Sponsor?
- Übertreffen Sie die Erwartungen von jemandem in Ihrer Position.
- Bitten Sie darum, an speziellen Projekten teilzunehmen, die Sie neuen Menschen vorstellen oder Ihre Fähigkeiten verbessern können.
- Ziel ist es, Beziehungen zu Führungskräften aufzubauen, die sich durch die Unterstützung und Schaffung von Talenten auszeichnen.
- Beweisen Sie, dass Sie der Typ Mitarbeiter sind, der gewinnen möchte.
- Fordern Sie konstruktive Kritik an.
Sie werden überrascht sein, wie viele Ihrer Kollegen Ihnen helfen möchten. Wenn Sie gewinnen, gewinnen sie auch, aber damit diese Beziehung funktioniert, müssen Sie jemand sein, dem Sie vertrauen. Halte dein Wort. Wenn Sie sagen, dass Sie es tun werden, tun Sie es oder warnen Sie im Voraus, wenn es einen Konflikt gibt.
Wie Pele sagte: „Erfolg kommt nicht von ungefähr. Es ist harte Arbeit, Ausdauer, Lernen, Opfer und vor allem Liebe für das, was du tust. “
Glück!
Roxanne Flores ist Senior Vice President der Personalabteilung bei Time Inc.
@FloresRoxie
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