Leistungsstarke Weibliche Führungskraft Teilt Erfolgstipps

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 08:16

Michelle Freyre, die Vorsitzende der Beauty-Linie von Johnson & Johnson in den USA, kümmert sich um bekannte Marken wie Aveeno und Neutrogena und ist dieses Jahr eine der 25 mächtigsten Frauen von People en Español. Jetzt teilt die puertoricanische Führungskraft exklusiv einige ihrer Tipps zu Schönheit und Führung mit.

Was war der Schlüssel zu Ihrem beruflichen Erfolg?

Ich bin der Meinung, dass das Wichtigste für mein berufliches Wachstum darin bestand, Risiken einzugehen. Ich verließ Puerto Rico, um für eine bessere Ausbildung in die USA zu kommen. Jahre später ging ich das Risiko ein, meine Karriere zu ändern, um General Manager von Neutrogena zu werden. Und vor einigen Monaten sind wir das Risiko eingegangen, aus der Stadt zu ziehen, um ein neues Leben in New Jersey zu beginnen, mit dem Ziel, meinen Traum zu verwirklichen: Präsident der US-Schönheit von Johnson & Johnson zu werden.

Welchen Rat würden Sie anderen Latinas geben, die in der Geschäftswelt wachsen möchten?

Zu Beginn meiner Karriere hatte ich einen Mentor, der mich fragte, was ich tun wollte, und ich sagte ihnen damals, mein Traum sei es, eines Tages der Anführer von Neutrogena zu sein. Sie sagten mir, dass sie an mich glaubten und dass mein Traum nicht außerhalb meiner Reichweite lag, sondern dass ich meine Berufserfahrung erweitern musste, um mein Ziel zu erreichen. Deshalb haben sie mich dazu gedrängt, vom Marketingbereich in den Vertrieb zu wechseln, was mir geholfen hat, das Wissen zu erlangen, das erforderlich ist, um ein Johnson & Johnson-Marktführer zu sein. Der Rat, den ich diesen Latinas wie mir geben würde, ist, niemals aufzuhören, durchzuhalten und zu träumen, weil es keinen Traum gibt, den man nicht erreichen kann. Herausforderungen und Risiken, begleitet von Leidenschaft, Bildung und Entschlossenheit, sind der Schlüssel zum Erfolg.

Was gefällt Ihnen an Ihrem Job bei Johnson & Johnson am besten?

Ich genieße und unterstütze die kulturelle Vielfalt innerhalb der Organisation. Bei Johnson & Johnson erreichen wir dies durch unseren Fokus auf die Einstellung, Schulung und Entwicklung der Fähigkeiten einer vielfältigen Belegschaft, die die Realität unseres Marktes widerspiegeln. Wir fördern auch eine offene Kultur, die Individualität akzeptiert. Es ist wichtig, dass [unsere Teammitglieder] die Freiheit spüren, in ihrer Arbeit authentisch zu sein und Selbstvertrauen zu haben, um erfolgreich zu sein.

Wie vertritt dieses Unternehmen den hispanischen Verbraucher?

Wir bei Johnson & Johnson sind uns darüber im Klaren, dass es nicht nur notwendig ist, die hispanischen Verbraucher zu verstehen, sondern sie auch in ihrer Sprache anzusprechen und ihnen zu ermöglichen, sich mit ihrer Kultur identifiziert zu fühlen. Unsere Organisation entwickelt sich mit dem Verbraucher, versteht dessen Bedürfnisse und bietet die Bildung und Ressourcen, die für das Wohlergehen ihrer Familie erforderlich sind. Unsere Absicht ist es, eine authentische Verbindung mit einer Marktpriorität herzustellen.

Wie finden Sie die Balance zwischen Karriere und Privatleben?

Da ich mehr denn je das Glück habe, Mutter zu sein, glaube ich, dass Gleichgewicht das Spiegelbild von Wohlbefinden und Glück ist. Solange Sie in jeder Situation das Beste aus sich herausholen, erlauben Sie sich, das Beste aus jedem Aspekt Ihrer selbst herauszuholen. Der Fachmann und die Mutter sind beide ein Teil von Ihnen, sie erfordern unterschiedliche Disziplinen, aber oft sind diese Fähigkeiten miteinander verflochten und vermitteln dem anderen Weisheit und Verständnis. Die Lehren und Perspektiven meiner vergangenen und gegenwärtigen Erfahrungen helfen mir, den idealen Gleichgewichtspunkt zu finden.