Best Practices Für Das Versiegeln Des Vorstellungsgesprächs

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 08:16

Roxanne Flores, gebürtig aus Brooklyn, NY, ist Vice President, Human Resources & Chief Diversity Officer bei der Meredith Corporation. Diese Funktion übernahm sie im April 2018, als das Unternehmen TIME, Inc. übernahm. Roxanne überwacht alle Aspekte der Humanressourcen des Unternehmens weltweit. einschließlich Talententwicklung, Mitarbeiterengagement, Arbeitsbeziehungen sowie Vergütung und Leistungen.

Wir alle haben diesen einen Freund, der das Leben an den Hörnern zu packen scheint. Weißt du, er oder sie hat sich in der Schule hervorgetan, gewinnt jeden Wettbewerb, hat immer das Lotto gewonnen und bekommt jeden Job. Was für ein Neid - natürlich von der guten Art! Aber warum wirklich? Wie? Was zeichnet diese Person aus und erzielt jedes Mal beneidenswerte Ergebnisse? Ich habe keine Antwort, aber ich kann einige Tipps geben, die Ihnen helfen, der herausragende Kandidat zu sein und den gewünschten Job zu finden.

Erforschen Sie den Job und das Unternehmen. Personalvermittler und Personalmanager sind beeindruckt, wenn ein Kandidat die Initiative ergreift, um mehr über das Unternehmen, Kunden, Produkte und Dienstleistungen sowie Wettbewerber zu erfahren. Es tut Google nicht weh, den Interviewer für ein paar lustige Fakten zu begeistern. Dies zeigt, dass Sie diesen Job leidenschaftlich und ernst nehmen. Und bitte, bitte, bitte, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wo Sie sind, wenn Sie sich endlich zu Ihrem Interview setzen! Ich hatte einmal eine Frau, die mir erzählte, dass sie so begeistert von der Gelegenheit war, bei der New York Times zu interviewen, als sie mich im Wall Street Journal interviewte, wo ich damals arbeitete. #peinlich

Kleide dich passend für die Umwelt und den Job. Dein Outfit muss nicht teuer sein, sollte aber nicht auffällig oder zu eng sein. Wenn Sie sich wohl fühlen, können Sie sich auf das Gespräch konzentrieren, anstatt Röcke herunterzuziehen oder Oberteile hochzuziehen. Vermeiden Sie auch Lärm machenden Schmuck und schwere Parfums (Sie möchten keinen Niesanfall auslösen oder, schlimmer noch, einen Duft tragen, der eine unangenehme unbewusste Erinnerung an jemanden oder etwas in der Vergangenheit des Interviewers hervorruft). Sie möchten für das, was Sie gesagt haben, und für nichts anderes in Erinnerung bleiben.

Sei vorbereitet. Ankunft 10 bis 15 Minuten früher. Bringen Sie ein paar Kopien Ihres Lebenslaufs mit. Schalten Sie Ihr Telefon aus. Geben Sie einen festen Händedruck - kein schlaffer Fisch - und halten Sie Augenkontakt. Wenn Sie den Blick einer Person halten, bedeutet dies, dass Sie in das Gespräch verwickelt sind.

Wenn Sie die Möglichkeit haben, ein Interview für diesen Traumjob zu führen, haben Sie keine Angst, Interesse an der Rolle zu zeigen. Dies ist nicht die Zeit, um schwer zu bekommen zu spielen. Cool zu sein kann als mangelndes Interesse oder mangelnde Begeisterung während des Interviewprozesses verstanden werden und gehört, ob Sie es glauben oder nicht, zu den zehn wichtigsten Gründen, warum der Personalvermittler Ihre Kandidatur ablehnt. Es ist vollkommen angemessen zu sagen, dass Sie den Job wollen.

Das Schließen. Fragen Sie nach einer Visitenkarte oder E-Mail-Adresse. Fragen Sie den Interviewer vor Ihrer Abreise, ob er der Meinung ist, dass Ihr Hintergrund und Ihre Fähigkeiten gut zu der Rolle passen. Bieten Sie zum Schluss an, weitere Details anzugeben, die sie möglicherweise benötigen.

Das Follow-up. Senden Sie rechtzeitig einen Dankesbrief oder eine E-Mail. Rund 68 Prozent der Manager sagen, dass es darauf ankommt. Als Personalvermittler kann ich bestätigen, dass dies der Fall ist. Bei People en Españols Poderosas Live! Bei einer Veranstaltung im letzten Jahr in Miami kam eine Frau, die im Jahr zuvor an meinem Chat teilgenommen hatte, auf mich zu, um mir für den Rat zu danken. Ihr neuer Manager sagte ihr, dass sie sich von anderen qualifizierten Kandidaten von der Initiative abhebt, die sie ergriffen hat, um einen Dankesbrief zu senden.

Denken Sie daran, dass jeder Schritt dieses Prozesses eine Gelegenheit ist, einen guten Eindruck zu hinterlassen, und kein Detail zu klein ist. Viel Glück und los geht's! Bis nächste Woche.

Ich würde gerne von dir hören! Schreiben Sie mir einen Tweet auf Twitter @FloresRoxie