10 Anzeichen Dafür, Dass Sie Kurz Vor Der Entlassung Stehen

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 08:16

Haben Sie das Gefühl, dass etwas mit Ihrer Arbeit nicht stimmt? Haben Sie das Gefühl, dass Ihr Chef die Art und Weise, wie er mit Ihnen umgeht, verändert hat? Achten Sie genau auf diese Art von Zeichen in Ihrer Arbeitsumgebung, da sie Ihnen helfen können, herauszufinden, ob Sie in Gefahr sind, gefeuert zu werden.

Während der Wechsel des Arbeitsplatzes für manche Menschen der Beginn neuer Möglichkeiten ist, kann eine Entlassung eine traumatische Situation sein.

Damit Sie von Nachrichten dieser Art nie überrascht werden, teilen wir 10 Anzeichen, die laut der Expertin Lynn Taylor - Autorin des Buches 50 Plus !: Kritische Karriereentscheidungen für den Rest Ihres Lebens - anzeigen könnten, wann es Zeit ist, mit der Suche zu beginnen eine neue Arbeit.

Sie haben einen oder mehrere Berichte über schlechte Leistungen erhalten: Ein Bericht ist nicht gleichbedeutend mit der Tatsache, dass Sie entlassen werden. Laut Experten können diese jedoch Ihrem Chef starke Beweise dafür liefern, dass Sie kein guter Mitarbeiter sind. Wenn Sie einen schlechten Bericht erhalten, arbeiten Sie an den schwächsten Punkten, damit Sie in der nächsten Bewertung zeigen können, dass Sie die Kommentare berücksichtigt haben, die sie an Sie gerichtet haben.

Die Ihnen zugewiesenen Aufgaben scheinen unmöglich zu erledigen: Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Vorgesetzten Ihnen neue Aufgaben zuweisen, die für einen Menschen nicht durchführbar sind, kann dies in einigen Fällen bedeuten, dass sie Sie entlassen möchten und nachweisen müssen, dass Sie für die Erfüllung Ihrer Aufgaben nicht qualifiziert sind. Sie geben dir also unmögliche Missionen.

Ihre Beziehung zu Ihrem Chef hat sich verschlechtert: Eine schlechte Beziehung zu Vorgesetzten ist immer ein Zeichen dafür, dass die Dinge nicht gut laufen, insbesondere wenn sie einen Punkt erreicht haben, an dem Ihr Chef Sie ignoriert, nicht mit Ihnen spricht oder Sie in der Öffentlichkeit unterdrückt.

Sie fordern detaillierte Berichte über Zeit und Kosten an: Diese Art von Klage kann bedeuten, dass Ihr Chef Ihrer Arbeit misstraut. Versuchen Sie herauszufinden, ob Sie der einzige sind, der darüber befragt wird.

Ihnen werden weniger Projekte zugewiesen als in der Vergangenheit: Von einem Moment zum nächsten haben Sie viel Freizeit und sehen, dass ein Teil Ihrer Arbeit an andere Kollegen verteilt wird.

Ihre Arbeit wird nicht mehr anerkannt: Wenn Ihr Chef auch nach der Rettung des Unternehmens vor einer Katastrophe Ihre Bemühungen nicht erkennt, wird sicherlich etwas passieren. Wenn sie dich feuern wollen, wird dein Chef dich als letztes öffentlich für deine Arbeit loben.

Sie haben Ihr Gehalt gekürzt oder möchten, dass Sie sich frei nehmen: Eine "Pause" oder eine "Bremse" ist niemals ein gutes Zeichen in einer Beziehung.

Sie klatschen unter Ihren Kollegen und sie verhalten sich Ihnen gegenüber anders: Laut Taylor ändert sich die Interaktion mit der betreffenden Person dramatisch, wenn Mitarbeiter des Unternehmens Gerüchte über eine mögliche Entlassung hören.

Sie werden bei wichtigen Entscheidungen nicht mehr berücksichtigt: Außerhalb des Vertrauenskreises Ihrer Vorgesetzten oder Kollegen zu bleiben, ist immer ein Zeichen dafür, dass die Dinge nicht gut laufen.

Sie haben das Gefühl oder die Intuition, dass etwas passiert: Oft lässt Sie der Instinkt wissen, ob Ihr Job in Gefahr ist oder Sie in Gefahr sind, entlassen zu werden. Pass auf!