Für Einen Guten Zweck Trägt Er Zwei Monate Lang Denselben Anzug

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 08:16

Wussten Sie, dass nur 2 Prozent der Arbeitnehmer in der Bekleidungsindustrie einen existenzsichernden Lohn verdienen? Darüber hinaus besteht die überwiegende Mehrheit aus Frauen. Diese verheerende Information veranlasste Barret Bard, Präsident der Mode- und Accessoire-Marke ABLE, und Patrick Woodward, Gründer des peruanischen Schuhunternehmens Nisolo, nach Wegen zu suchen, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer insgesamt arbeiten Die Punkte auf ihren Fließbändern hatten, unabhängig davon, wo sie leben, ein anständiges Gehalt.

Dank eines Prüfungsprozesses, den ihre Fabriken durchlaufen, haben diese beiden Marken genaue Informationen über die Bedingungen, unter denen ihre Mitarbeiter leben, und möchten ab heute mit ihrer Lowest Wage Challenge- Kampagne auch andere Marken in der Branche dazu ermutigen poste deine. Das Ziel ist, wie Woodward den Medien erklärte, nicht nur mehr Transparenz zu gewährleisten und die am stärksten gefährdeten Arbeitnehmer zu schützen, sondern auch jedes Unternehmen dazu zu bringen, darüber nachzudenken, wie sie Kleidung herstellen. „Wie viel verdient der Mitarbeiter, der in Ihrem Unternehmen am wenigsten verdient? Das ist eine sehr wichtige Frage , sagte er.

Laut ABLE-Berichten wird der Mitarbeiter mit dem niedrigsten Entgelt in seinem Geschäft in Nashville für den Prüfungsprozess belastet, und der Rest, der sich im Prozess befindet, ist unten aufgeführt. In einer der Fabriken erhält der Mitarbeiter, der am wenigsten verdient, ungefähr 67 US-Dollar pro Monat.

"Wenn die Leute wüssten, was die Person, die die Kleidung hergestellt hat, wirklich berechnet hat, würden sie ihr einen anderen Wert geben", sagt Bard.